宿遷市婦產醫院創建于2006年12月。經過8年的建設和發展，現已成為集醫療、保健、科研為一體的宿遷市唯一一所二級甲等?？漆t院。目前新院投資4.6個億，占地面積44畝，一期建筑面積7萬平方米，按三級規模500張床位建設完成已投入使用，并簽約成為南京醫科大學第二附屬醫院戰略合作伙伴，醫院現有員工436人，高級職稱26人，中級職稱59人，其中碩士研究生8人。

　　南京醫科大學第二附屬醫院是一所省屬三級甲等綜合性醫院，作為南京醫科大學臨床教學基地和江蘇省首家全科醫師培訓基地的二附院在省內極具影響力，尤其在婦產和新生兒以及生殖醫學專業優勢獨具，其新生兒危急重癥的診斷和救治在省內聞名遐邇，兒童保健研究中心是江蘇省“135工程”重點學科共建單位；小兒腎臟病的研究和治療均處于國內領先地位。南京醫科大學第二附屬醫院定期派駐專家到宿遷坐診并承擔疑難疾病會診、遠程會診、現場查房、疑難病例討論和預約手術等任務。

　　宿遷市婦產醫院作為宿遷市婦產科醫療行業的領軍品牌，通過和南醫大二附院的強強合作，依托二附院輸出的學科優勢、技術優勢和人才優勢，將為宿遷市婦產醫院的?？平ㄔO和宿遷市婦女兒童健康事業的蓬勃發展提供源源不斷的動力，更為廣大宿遷乃至蘇北地區的婦女兒童帶去更為優質安全的醫療保障。 醫院一直秉承“以病人為中心，以 婦女兒童的健康事業為己任”的宗旨，一直承擔著宿遷市及周邊地區婦女兒童的疾病預防、醫療、保健等任務；醫院擁有德國進口宮腹腔鏡、美國進口E8彩超、GE四維彩超、大型CT和數字胃腸機、德國羅氏生化一體機、進口鉬靶機等先進的醫療設備。尤其在產前診斷、不孕不育、新生兒疾病篩查、腔鏡技術、宮頸疾病診療、高危妊娠處理、早產兒救治、新生兒窒息復蘇、產后康復等方面已成為該地區的優勢學科和領先技術。其新生兒科NICU的建設是宿遷市較為完善的科室，擁有先進的監護和搶救設備，開放床位100張，承擔著本地區部分危重新生兒的救治工作。

　　婦科，以診治婦科腫瘤、不孕不育等疑難病而著稱。擁有全市唯一具備資質的生殖醫學中心。

　　產科的診療模式享譽蘇北地區，已成為市重點學科，在母嬰保健、孕期保健、產前篩查、產后恢復治療、鎮痛分娩等全程孕育無憂工程的實施上，已與國際產科分娩模式接軌。

　　超聲科為市級重點學科。特別是產前篩查方面，目前處于全市領先地位。

　　南京醫科大學第二附屬醫院宿遷市婦產醫院將在2016年創建三級醫院，這將成為醫院可持續發展的新里程碑，屆時亦成為蘇北地區規模較大的婦產?？漆t院。

　　二、人才招聘

　　學歷要求：大專

　　外語要求：不限

　　年齡要求：不限

　　專業要求：病理學

　　工作年限：五年以上

　　月薪范圍：面議

　　職位性質：全職

　　工作地點：江蘇

　　職稱要求：不限

　　招聘人數：1人

　　三、職位描述

　?。ㄒ唬┲屑壱陨霞夹g職稱，有在市級醫院病理科工作經歷

　?。ǘ┧捱w市引進醫學人才政策待遇

　　1、政府提供人才專項補助。引進全日制博士、碩士學位的，分別給予每人8萬元、6萬元補助； “985工程”高校本科生給予每人4萬元補助；“211工程”高校本科畢業生給予每人3萬元補助；其他普通高校本科畢業生給予每人2萬元補助。專項補助分三年支付。

　　2、引進人才具備“正高職稱（具有博士學位的可放寬到副高職稱）、年齡一般不超過50周歲、引進后擔任單位重點建設學科帶頭人或重點特色科室主要負責人”條件的，可納入專項事業編制管理，按照本地事業單位同類人才標準落實工資待遇，社會保險和住房公積金按照事業單位標準計提。

　　3、從市外事業單位引進的具有博士學位或副高以上職稱醫學類專業技術人才，經審批，可保留事業身份，用人單位按不低于本地事業單位同類人才標準落實工資待遇，并按事業單位標準繳納社會保險和住房公積金，人事檔案掛靠單位所屬地人才服務中心。

　　4、對引進上述第2、3條規定的人才，在子女入學和家庭安置方面提供便利條件。子女隨遷到市區入學的，可免費自主擇校。隨遷配偶根據原單位身份性質，采取組織安置、單位協助和個人聯系相結合的方式進行安置。

　　5、對引進上述第2、3條規定之外的人才，用人單位可為其申請享受事業單位養老保險待遇，工資待遇按照不低于本地事業單位同類人員標準發放。

　　本站刊登的部分招聘信息均來源于互聯網，所刊載信息如有侵權，請與我們聯系；如需發布招聘信息，發郵件至zhouq＠91360.com！